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为什么很多公司会完蛋

创业资讯 2020-01-13 评论(0)
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为什么很多公司会完蛋?

是老大做了不该做的事儿。

比如走了多元化路线。我们公司,开始就1个项目,非常赚钱。赚钱了,我投资了学校,投资了工厂,卖点又增加了几个。结果公司一直亏钱。最倒霉的时候,一月亏掉了70多万。

公司有几个王八蛋,最多损失几个月的工资。

要是老板王八蛋,走多元化路线,疯狂放大,公司100%会破产。

总之,公司走多元化路线,100%会完蛋。

很多公司,员工没有积极性,就是分钱不到位。

这个钱怎么分?对于做流水线运营的兄弟姐妹们,底薪稍微高点儿,工资每月增加个50元。因为他们走了,对公司没任何影响,毕竟是做的傻逼循环。

对于跑业务的兄弟姐妹们,底薪稍微低点儿,提成稍微高点儿。

收入是跟着业绩循环,而不是单纯跟着时间循环。

为什么有些公司人才济济,反而不赚钱?

是战略人才太多了,战术人才太少了。

什么是战略人才?指点江山,激扬文字,一天到晚夸夸其谈。

什么是战术人才?踏踏实实做事儿的人。

毛是战略性人才,这样的人才,全国没几个。

林是战术人才,这样的人才,全国要是多几个,是大家的福分。

为什么很多公司不喜欢招文科生?就是这些文科生喜欢夸夸其谈,其实屁本事儿都没有。

战略人才,公司有一个就行了。

战术人才,多多益善。

战略是这样:能用不能用,不知道。

战术是这样:能用就是能用,不能用就是不能用。

毛成功了,然后有了《毛选》;

蒋失败了,尽管他写了1200多万字,最终也没发表。

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