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海底捞的店长带店长的“传销”裂变机制太可怕了!

微商推广 2020-01-07 评论(0)
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看到一张关于海底捞的超级变现图片。

 一个海底捞的店长A,管好自己的店,假如一个月有100万营业额,他的提成是:

100万*0.4%=4000元;

这个店长如果带出了一个徒弟B,这个徒弟也成了一间海底捞的店长B,假设一个月的业绩也是100万,那店长A可以拿到B店业绩3.1%的提成。

也就是可以拿到:100万*3.1%=31000元;

B店长也培养出了一个C店长,假设C 店业绩也是100万,店长A可以拿到徒孙店C的业绩1.5%。

我们算一笔帐:

假设店A培养出了5个徒弟B;

每个徒弟又培养出5个徒孙C;

再假设每个月的业绩均为:100万。

这时,A每月可以拿到的业绩提成是:

100万*0.4%+100万*3.1%*5+100万*1.5%*25=4000元+15.5万+37.5万=53.4万; 

且慢,稍微对微商代理模式熟悉一点的,都会觉得有些面熟。

这不就是微商早期里的所谓两级分销嘛?!

A平推荐B;

B又平推荐了C; 

C出货的业绩B可以拿到长期奖励,

A也可以拿到长期奖励;

具体到海底捞这里,海底捞总部其实总共拿出了0.4%+3.1%+1.5%=5%的业绩提成。

这时如果C又发展了D店长,那A店长就拿不到提成了。

只有B店长、C店长能拿到D店的业绩提成。

如果再引申一步的话,就又会涉及到一个团队奖了。

这时会牵涉到两个问题:

1、这种做法有好处吗?

2、这种做法合法吗?

一、这种两级分销的做法好处;

在WX的游戏规则中,这种实际上是超过了三级分销的。

是要被封杀的。 

当年的“小黑裙”就是如此。

但这种裂变变现的方法激励机制是非常刺激的。

中国有句古话:教会徒弟,饿死师傅。

但海底捞、微商代理模式的这种裂变方法是:

教会徒弟,吃饱师傅。

而且教会的徒弟越多,师傅就越赚的多。

所以师傅才会把自己的经验倾囊相授,而且徒弟开店了,还会不断过去指点、帮扶。

裂变起来才会更快。

二、这种做法合法吗?

我设计了不少的微商模式

早期,微商代理模式对于最高级别代理都是类似的两级裂变 

但后来“涉传”色变。

所以几乎后来的模式制度中都是一级了。 

到底合不合法呢?

我请教了一位资深的经警,而且是一线城市侦办过类似过所谓的传销大案的。

结论让你啼笑皆非:

说你是,你就是,不是也是; 

说不是,就不是,是也不是。

横批是:不是也是。

几乎现在所有被查到的微商盘,都是因为代理投诉。

而代理投诉的原因几乎又是一致的:

货卖不动,换也不给换,退也不给退。

所以,投诉的代理多了,就查。

查总要有个理由啊?

涉传!

这个理由就象是封建社会的皇帝杀大臣,最好的理由就是“意图谋反”一样,我们一直用它。

也正因为如此,我给品牌方的建议统统是:

代理要换货就换货; 

代理要退货就退货。

不要有一丝的阻碍。

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