2025年农历八月十四这一天本身并没有法律上的限制，不可以进行签约。是否选择在这一天签约主要取决于你和对方的方便程度以及具体的工作安排。
关于跟单位续签合同，以下是一些基本的步骤和注意事项：
续签合同的一般流程
1. 准备续签材料：
原劳动合同。
个人身份证明文件。
工作表现评估报告（如有）。
其他可能需要的证明材料。
2. 与用人单位沟通：
提前向人力资源部门或直属领导表达续签意愿。
讨论薪资待遇、职位变动、工作条件等关键条款。
3. 协商一致并拟定新合同：
双方就所有条款达成共识后，开始起草新的劳动合同文本。
新合同应明确合同期限、岗位职责、薪酬福利等关键内容。
4. 审查合同并签字盖章：
仔细阅读合同全文，确保无误。
双方签字盖章确认生效。
5. 办理备案手续：
按照当地劳动行政部门的要求进行合同备案。
具体注意事项
法律依据
遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
合同期限选择
可以选择固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限的合同。
薪资待遇
确保新合同的薪资不低于原合同水平及当地最低工资标准。
社会保险与福利
核实社保缴纳情况和各项福利是否得到延续和改进。
违约责任
明确双方违约时的责任和义务。
解除终止条件
清晰列出合同的解除和终止条件及相关程序。
关于日期的选择
虽然农历八月十四并无禁忌，但考虑到实际操作便利性和节假日安排，建议尽量避开重大节日或特殊时段进行重要事务的处理。
2025年农历八月十四可以签约，但需提前与单位沟通并准备好相关材料。续签合同时务必仔细审查每一条款，并确保符合法律法规要求。
如有必要，请咨询专业的法律顾问以获取更专业的指导和建议。
希望以上信息对你有所帮助！如有其他疑问，请随时提问。
